A DYAAZ é uma consultoria de resultado especializada em mediação de seguros. Detentora do Método Seguroo — o sistema operacional para gerir carteiras como ativos financeiros.
Não formação genérica. Não coaching motivacional. Não consultoria de opinião. Intervenção apenas com abertura para disciplina, métricas e mudança real.

A Nossa História
“Carteiras não se motivam. Gerem-se.”
O mediador cresce em esforço, mas o ativo não cresce em valor. Este é o problema que observámos ao longo de mais de duas décadas no setor segurador em Portugal.
A DYAAZ nasce da síntese de 14 anos em companhia de seguros e 8 anos de liderança de rede de mediação com o projeto O MEU AGENTE — uma dupla experiência que permitiu observar padrões recorrentes de crescimento e estagnação, erros estruturais repetidos e diferenças claras entre carteiras que sobrevivem e carteiras que colapsam.
O Método Seguroo é a resposta estruturada a este problema. Não é um script comercial, não é uma técnica de venda, não é uma solução motivacional. É um sistema operacional de decisão, execução e controlo para gerir carteiras como ativos financeiros.
Gerir carteiras como ativos exige mais do que vendas. Exige sistema, critérios e governação. É essa a nossa missão.
Entrada no setor segurador com responsabilidade direta na gestão e desenvolvimento de mediadores. Início de 14 anos de observação de padrões recorrentes de crescimento e estagnação.
Após anos de contacto com diversos mediadores, torna-se evidente: carteiras tratadas como volume, dependência de ramos de baixa margem, crescimento reativo e ausência de critérios claros.
Início de 8 anos de liderança de rede de mediação de seguros com a fundação do projeto O MEU AGENTE — carteira real, equipas, pressão comercial e compromissos com seguradoras. A experiência de ambos os lados do balcão cristaliza a visão.
A convicção consolida-se: uma carteira de seguros bem gerida é um ativo económico. Como qualquer ativo, pode gerar rendimentos previsíveis, perder valor se mal gerida, ou ser valorizada com método.
Criação e desenvolvimento do Método Seguroo — o sistema operacional de decisão, execução e controlo para gerir carteiras como ativos.
Nasce a DYAAZ — consultoria de resultado especializada em mediação de seguros. Não formação genérica, não coaching motivacional, não consultoria de opinião. Intervenção apenas com abertura para disciplina, métricas e mudança real.
Evolução para a versão 2.0 com Fase 2 reforçada (Motor de Confiança), 10 Momentos da reunião consultiva, perfis de decisão e 17 templates operacionais. A metodologia mais completa do mercado português.
Formação genérica
Não ensinamos teoria. Aplicamos método testado em contexto real.
Coaching motivacional
Não motivamos. Estruturamos decisões com métricas claras.
Consultoria de opinião
Não damos opiniões. Entregamos diagnósticos e planos de ação.
Solução rápida
Não prometemos resultados imediatos. Construímos ativos sustentáveis.

O Nosso Produto
O sistema operacional de decisão, execução e controlo para transformar carteiras de seguros em ativos financeiros governáveis.
Transforme a sua carteira de seguros num ativo financeiro com valor mensurável, risco controlado e potencial de crescimento.
Uma metodologia desenvolvida ao longo de 22 anos, testada em contexto real com mediadores e equipas em Portugal.
Intervenção personalizada com diagnóstico, plano de ação e acompanhamento contínuo — não formação genérica.
Uma perspetiva diferenciada sobre mediação de seguros, focada em governação, métricas e decisões fundamentadas.
O Método Seguroo é uma metodologia proprietária, disponível apenas para mediadores parceiros. Para conhecer os detalhes, fale connosco ou aceda à área reservada.
Abordagem Comparativa
A maioria do mercado aposta na captação de leads como motor de crescimento. O Método Seguroo inverte a lógica: primeiro governa-se a carteira existente, depois cresce-se com qualidade.
Lead Gen · Consultoras Comerciais
Urgência, exceções e follow-ups constantes
O mediador vive em modo reativo, apagando fogos em vez de construir valor.
Descontos e clientes baratos
A competição por preço atrai clientes com baixo LTV e alta taxa de churn.
Propostas cedo demais
Sem diagnóstico, a proposta é genérica e o cliente não percebe o valor.
LTV a cair, CAC a subir
Cada cliente novo custa mais e rende menos — espiral insustentável.
...e a carteira vale menos
Governar a Carteira · Crescimento Sustentável
Clareza antes da proposta
O diagnóstico revela necessidades reais — o cliente entende o porquê antes do quê.
Menos atrito na decisão
Perfis comportamentais permitem adaptar a comunicação ao ritmo do cliente.
Segmentação e Perfis
Cada cliente é classificado por valor e perfil — recursos alocados com inteligência.
LTV a subir, CAC a cair
Clientes existentes compram mais, referem mais, e custam menos a manter.
...e a carteira vale mais
SEGUROO primeiro.
Leads depois.
Quando a carteira está governada, os leads que chegam são melhor qualificados, melhor servidos e mais rentáveis.
Saber MaisImpacto
Métricas reais de mediadores que aplicam o Método Seguroo na gestão das suas carteiras.
Taxa de retenção média com o método aplicado
Aumento na densidade de produtos por cliente
Semanas para implementação completa
Baseado em dados reais, não em opinião
“O que diferencia os mediadores de topo não é a sua capacidade de vender, mas a sua capacidade de gerir. Gerir carteiras como ativos exige mais do que vendas. Exige sistema, critérios e governação.”
DYAAZ
Método Seguroo — Documento Fundador
Princípios
Seis princípios que orientam todas as decisões da DYAAZ e do Método Seguroo.
Carteiras não se motivam. Gerem-se. A disciplina metodológica é o que separa carteiras que sobrevivem de carteiras que colapsam.
Cada decisão é sustentada por dados reais — pontuação, segmentação, KPIs. Sem métricas, não há governação, apenas intuição.
Quem governa melhor o ativo deve ganhar mais do que quem apenas vende mais. A produção é uma componente, não o centro.
A DYAAZ intervém apenas quando há abertura para mudança real. Não é formação genérica, não é coaching motivacional, não é solução rápida.
O método exige clareza total — o que é, o que não é, e o que fica de fora. Sem exceções não registadas, sem improvisação.
O método decide quem ganha mais, não o líder. Benefícios crescem com qualidade do ativo e disciplina metodológica, não com relações pessoais.
Fale Connosco
Intervenção apenas com abertura para disciplina, métricas e mudança real. Se é isso que procura, fale connosco.
